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Mitarbeiterbefragung & Zertifizierung

Zeigen Sie Ihre Attraktivität!

Zu den Erfolgsfaktoren einer guten Kindertagesstätte gehören neben der qualitativ guten pädagogischen Arbeit und einer guten räumlichen Ausstattung vor allem auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen mit Ihnen als Arbeitgeber und die Identifikation mit dem Träger.

Befragen Sie Ihre Mitarbeiter:innen und demonstrieren Sie die Attraktivität Ihrer Einrichtung mit einer Zertifizierung und dem Siegel Attraktiver Arbeitgeber Kita!

Ihr Nutzen als Attraktiver Arbeitgeber Kita:
  • Sie zeigen Wertschätzung gegenüber Ihren Mitarbeitern:innen
  • Sie steigern die Motivation und Loyalität Ihres Teams
  • Sie erhalten Handlungsempfehlungen zur Steigerung Ihrer Attraktivität
  • Sie erkennen Ihre Stärken und Schwächen als Arbeitgeber aus Sicht Ihrer Mitarbeiter:innen
  • Sie präsentieren sich auffallend am Arbeitsmarkt und erleichtern die Gewinnung neuer Mitarbeiter:innen

Das anonymisierte Feedback Ihrer Mitarbeiter:innen mittels unseres Fragebogens ist ein wichtiges Instrument für Führungs- und Leitungskräfte, um die Attraktivität Ihrer KiTa zu verbessern.

Nutzen Sie die Expertise der sehlbach & teilhaber gmbh mit rund 2.500 durchgeführten Befragungen und rund 150.000 befragten Klienten und Mitarbeiter:innen sowie 30 Jahre Erfahrung zum Thema Arbeitgeberattraktivität.

Selbsteinschätzung als Arbeitgeber

Ein wichtiger Punkt unserer Befragungen ist Ihre Selbsteinschätzung als Arbeitgeber:in. Bei einer Mitarbeiterbefragung werden Sie als Arbeitgeber:in gebeten abzuschätzen, wie Ihre Mitarbeiter:innen voraussichtlich antworten werden.

Testen Sie jetzt Ihre Selbsteinschätzung als Arbeitgeber

Machen Sie hier einen unverbindlichen Test und vergleichen Sie Ihre Einschätzung mit der von anderen Führungs- und Leitungskräften. Bewerten Sie diese drei Fragen aus Ihrer Sicht.

Alle Fragen sind als Aussagen formuliert, bei denen Sie bitte die jeweils zutreffende Antwort (Zahl) ankreuzen. Sie haben jeweils sechs Möglichkeiten auf folgender Skala:

  1. trifft voll zu
  2. trifft weitgehend zu
  3. trifft eher zu
  4. trifft eher nicht zu
  5. trifft weitgehend nicht zu
  6. trifft gar nicht zu

Vielen Dank für Ihr Interesse

Arbeitgeber-Test Teil II

Bei einer aak-Mitarbeiterbefragung werden Sie als Arbeitgeber gebeten abzuschätzen, wie Ihre Mitarbeiter:innen voraussichtlich antworten werden. Um zu testen, ob Sie als Arbeitgeber Ihre Mitarbeiter:innen gut kennen, bitten wir Sie auch bei den folgenden Aussagen auf der Skala von „1 = trifft voll zu“ bis „6 = trifft gar nicht zu“ abzuschätzen, wie Ihre Mitarbeiter:innen antworten würden.

Alle Fragen sind aus dem Original-Fragebogen des aak, sortiert nach den vier Themenbereichen:

  • QUALITÄT der Arbeitsbedingungen
  • FÜHRUNG durch Leitungskräfte
  • AUFTRITT nach Außen
  • PROFIL gegenüber Wettbewerbern

Prüfsystem & Ablauf

Die Mitarbeiterbefragung & Zertifizierung Attraktiver Arbeitgeber KiTa beruht auf dem Modell der Arbeitgebermarke. Der wissenschaftlich getestete Fragebogen ist aufgebaut nach den vier Themenbereichen Qualität, Führung, Auftritt und Profil und umfasst 35 skalierte Fragen.

Ihre Mitarbeiter:innen benötigen nur 5 Minuten zum Ausfüllen des Fragebogens, der leicht verständlich formuliert ist. Zwischen Projektstart und Vorliegen der Ergebnisse liegen nur wenige Wochen, da wir Ihnen die meisten Aufgaben und die Auswertung abnehmen.

Für einen reibungslosen Ablauf erhalten Sie alle erforderlichen Unterlagen sowie einen Zugang zu dem aak-Kundencenter, in dem Sie alle Ergebnisse online im Blick haben und vergleichen können.

Mehr erfahren

Ergebnisse & Auszeichnung

Die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung werden sowohl online in einem Dashboard als auch in einem ausführlichen Bericht zur Verfügung gestellt. Mit dem Zertifikat und dem Prüfsiegel Attraktiver Arbeitgeber KiTa zeigen Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.

Wenn Sie definierte Kriterien erfüllen, erhalten Sie zusätzlich eine Auszeichnung, mit der Sie sich als besonders Attraktiver Arbeitgeber KiTa präsentieren und so Ihre Außenwirkung verbessern können.